金秋十月,是一個收獲的十月。10月18日,首臺六自由度機器人和首臺注塑橫行機械手如期到位,這些新設備的引進,標志著藥用塑膠公司貫徹落實2018年上半年集團井岡山會議精神,加快實現工業生產自動化、規模化,提升企業發展質量和水平的工作向前邁出了重要一步,標志著藥用塑膠公司生產自動化邁上了新的臺階。 長期以來,藥用塑膠公司把做大做強、實現公司長遠發展作為自身奮斗目標,不斷根據集團要求,配合相關部門開發新
為加快公司技能人才培養,充分調動生產一線員工和設備技術等人員的工作積極性,提高生產效率和工作水平。2018年10月18日8:30分,藥用塑膠公司在仁和“863”餐廳二樓,組織開展了員工技能等級評定理論考試,共有29名員工報名參加。 此次考試工作,得到公司領導高度重視,各部門大力的支持配合,符合申報條件的員工均踴躍報名參與,考試如期進行。考前,公司人事行政部負責人宣布了考場紀律,鼓勵大家認真考試,爭
通過學習楊總2018年在井岡山上的重要講話,倍受鼓舞。楊總對工商業上半年取得的成績給予了充分的肯定,以及對我們的工業員工辛勤勞動的肯定和感謝,更驗證了楊總提出的研產銷聯動政策的高瞻性,整個講話內容讓我受益良多,深受啟發。 會上楊總指出,對于產品,我們不要什么都想做,一定要想辦法將產品做精做深,一定要有核心競爭力,要形成你獨有的特色。何為核心競爭力,我有你無,你有我優即為核心競爭力。 這不禁讓我想到
以貫徹落實“精益求精、持續改進”的質量方針,大力營造一個“質量人人管、質量一起抓”的良好氛圍,進一步提高員工的質量意識,強化生產過程的質量管理,積極配合集團“同心大會戰”營銷大賽,為前線的營銷將士提供優質的“炮彈”。2018年9月11日早上8:00,塑膠公司利用員工白晚班交接班時對“質量月”活動的方案進行了宣導。 公司副總經理兼質量部經理洪福良對活動方案進行了細致的講解,對開展活動的工作提出了要求
2018年8月28日早上8:16分,藥用塑膠公司全體行政人員36人,在公司總經理徐玉洋的帶領下,分乘7輛小車駛向樟樹藝霖鄉村,開始為期一天的藝霖之旅;在結束時間過半任務過半的緊張忙碌的工作之后,公司在生產任務不忙的情況下安排的這次拓展活動作為對公司骨干的獎勵,同時鼓勵各位同仁再接再厲,以更好的精神狀態打好9-12月份的“同心大會戰”營銷大賽,此次活動也豐富了員工的業余生活,增強了部門之間的溝通協作